Производственный календарь 2015 с праздниками и выходными

K-05

Производственный календарь 2015 с праздниками и выходными — документ неофициального характера, издающийся на целый год. Каждый работающий житель страны всегда ждет его появления на текущий год, поскольку с помощью такого календаря можно определить праздничные и выходные дни, а также определить дату возможного отпуска. В календаре содержится подробная информация о том, сколько длятся официальные праздники, сколько дается выходных дней на эти праздники, а также расписываются установленные нормативы рабочего времени. Сегодня мы рассмотрим производственный календарь 2015 с праздниками и выходными, а также обратим внимание на важные моменты, которые касаются данного документа.

Что представляет собой производственный календарь 2015 года и где его используют?

Данный календарь используется во всех организациях без исключения. Кадровые и бухгалтерские отделы не могут работать без него, поскольку именно с его помощью составляется план работы на текущий или следующий год. Бухгалтеры с помощью данного календаря проводят различные важные операции — начисляют заработную плату работникам, составляют для них график отпусков, ведут учет больничных дней, формируют план работы и т.д. Во всех производственных календарях содержится следующая информация:

  • Рабочие дни на каждый месяц года, количество выходных дней, а также суммарное количество выходных и рабочих дней в году;
  • Краткие сведения и данные о рабочих, предпраздничных и выходных днях;
  • Также указываются предпраздничные дни, согласно с которыми норма рабочего времени сокращается на один час;
  • Нормативы по рабочему времени.

Для удобства восприятия все данные, которые содержит календарь выходных и праздников на 2015 год, разбиваются по месяцам, кварталам и полугодиям. Особенно важны нормативы месячного и годового рабочего времени, поскольку исходя из этих данных, на предприятиях высчитывается почасовая тарификация труда. Такие данные являются предельно точными, поскольку ими пользуются во всей стране.

Помимо работников кадрового и бухгалтерского отдела, с календарем не помешает ознакомиться и обычным сотрудникам — с помощью него можно высчитать, сколько дней приходится на новогодние выходные, когда можно планировать собственный отпуск и т.д. Помимо всего вышеперечисленного, на основании данных из производственного календаря готовятся отчеты в различные государственные органы.

Производственный календарь базируется на основных положениях трудового законодательства и постановлениях Правительства РФ.

Когда и кем утверждается календарь?

Собственно сам производственный календарь не утверждается никакими органами власти — он публикуется в прессе и находится в свободном доступе в Интернете. Тем не менее, основывается он на правовых нормах, а ежегодным постановлением Правительства РФ определяется, когда и как будут переноситься выходные и предпраздничные дни в новом году. Этот акт принимается с главной целью — рационализировать количество выходных.

K-03

При составлении календаря на 2015 год Правительство заранее подготовило проект переноса дней — еще 27 августа 2014 года. Правила, которые устанавливаются на каждый год, являются общеобязательными, не могут повторно рассматриваться или изменяться. Основополагающими статьями Трудового Кодекса, которые используются при составлении данного календаря, являются ст. 91-93, 105 и 112. В последней статье даются определения праздничным дням, которые каждый год являются обязательными в РФ.

Общие данные производственного календаря на 2015 год

Иногда складывается впечатление, что мы работаем черезмерное количество времени в году. Но возможно вы не знали, что выходные, предпраздничные и праздничные дни 2015 года в России занимают, что удивительно, практически треть года. Теперь только 247 дней являются рабочими, тогда как все остальные (118) остаются выходными для граждан страны.

K-06

Государственные праздники в России в 2015 году остались теми же самыми, что и были в прошлом году — Новый год и Рождество, Женский день, 1 и 9 мая, 12 июня и т.д. Согласно с правилами, установленными законодательством, при условии совпадения праздничного дня с выходным, предприятия и организации переносят выходной день на следующий, если таковой является рабочим. Единственным исключением в данном случае являются праздничные дни в январе.

Ориентироваться по выходным и предпраздничным дням в производственном календаре достаточно просто — рабочие дни выделяются черным цветом, праздничные и выходные — красным, а предпраздничные (когда рабочее время сокращается) — желтым цветом. Серым же цветом обазначено количество рабочих часов в месяц, квартал и год. Таким образом не только работники кадровых и бухгалтерских отделов, но и обычные сотрудники могут с легкостью разобраться в предоставленных данных.

Производственный календарь 2015 с праздничными и выходными

Производственный календарь 2015 года с праздничными и выходными днями

Нормативы по рабочему времени

Для осведомления наших читателей кратко укажем установленные особенности нормативов по рабочему времени в 2015 году. Так, для работников, которые отрабатывают стандартные 40 часов рабочей недели, за 2015 год выйдет 1971 час работы. Для тех, кто работает 36 часов в неделю, в нынешнем году их будет чуть больше  1773-ми рабочих часов, а для лиц с 24-часовой рабочей неделей общее количество трудовых часов в 2015 году составит 1180. В среднем, каждый сотрудник будет работать 164 часа в месяц.

K-01

Отметим, что каждый может с легкостью подсчитать количество своих рабочих часов и без помощи производственного календаря. Для этого необходимо знать продолжительность собственной рабочей недели в часах, полученное количество необходимо разделить на 5 (количество дней, которые являются рабочими), а после этого полученное число умножить на общую сумму трудовых дней, которые вы проводите за работой. В случае, если рабочие часы сокращены в силу наличия предпраздничных дней, необходимо вычесть количество лишних часов. Аналогичным образом рассчитывается каждый месяц и, в конечном итоге, годовой показатель.

Можно сделать вывод, что производственный календарь помогает ориентироваться в собственном рабочем времени и планировать отпуск. Мы надеемся, что данная статья помогла разобраться в основных особенностях календаря и нюансах его использования.